摘要：随着高校扩招和经济发展的变化，高校毕业生的就业压力逐年增加。现状表现为竞争激烈、岗位需求与毕业生能力不匹配等问题。为应对这一现状，高校需加强就业指导，完善课程设置，提高学生实际能力；毕业生需增强自我认知，积极提升技能，拓宽就业渠道；政府应优化就业政策，加强市场监管，促进就业公平。通过多方共同努力，缓解高校毕业生的就业压力。

本文目录导读：

1. 高校毕业生就业压力的现状
2. 高校毕业生就业压力逐年增加的成因
3. 应对策略

随着社会的快速发展和高等教育的普及，高校毕业生的数量逐年增加，而就业市场却未能同步增长，导致高校毕业生就业压力日益增大，本文旨在探讨高校毕业生就业压力的现状、成因，以及应对这一压力的策略。

高校毕业生就业压力的现状

1、就业竞争激烈

随着高等教育普及化，越来越多的学生获得大学学位，使得就业市场竞争日益激烈，同一岗位的应聘者数量增多，毕业生需要付出更多的努力才能在就业市场中脱颖而出。

2、就业岗位供需失衡

高校毕业生数量的增长超过了就业市场的增长，导致就业岗位供需失衡，尤其是在一些热门行业和领域，岗位竞争更加激烈，毕业生就业难度加大。

3、薪资水平下降

由于就业市场竞争激烈和岗位供需失衡，高校毕业生的薪资水平普遍呈现下降趋势，这对高校毕业生的生活质量和职业发展产生了一定的影响。

高校毕业生就业压力逐年增加的成因

1、高等教育普及化

高等教育普及化使得更多学生有机会接受高等教育，但同时也导致了毕业生数量的增加，加剧了就业市场的竞争。

2、经济发展压力

经济发展速度和产业结构调整对高校毕业生就业产生直接影响，当经济发展速度减缓或产业结构调整不到位时，就业岗位增长缓慢，导致毕业生就业压力增大。

3、就业市场不成熟

我国就业市场尚未完全成熟，存在一些问题和矛盾，如就业信息不对称、就业歧视等现象，影响了高校毕业生的就业。

应对策略

1、高校层面

（1）加强就业指导

高校应加强就业指导工作，为学生提供就业咨询、职业规划、择业指导等服务，帮助学生了解就业市场现状，提高就业竞争力。

（2）调整专业设置

高校应根据市场需求和产业发展趋势，调整专业设置和课程设置，提高学生的综合素质和就业能力，鼓励跨学科学习，培养学生的多元化技能。

（3）加强校企合作

高校应加强与企业的合作，建立实习实训基地，为学生提供更多的实践机会，邀请企业参与人才培养过程，提高人才培养质量。

2、政府层面

（1）完善就业政策

政府应制定更加完善的就业政策，鼓励企业发展，创造更多的就业岗位，为高校毕业生提供就业创业支持，如提供创业贷款、创业孵化器等。

（2）加强就业市场监管

政府应加强对就业市场的监管，打击就业歧视、虚假招聘等行为，保障高校毕业生的合法权益，建立统一的就业信息平台，提供及时、准确的就业信息。

（3）促进产业转型升级

政府应推动产业转型升级，发展新兴产业和高端制造业，为高校毕业生提供更多的就业机会，鼓励企业引进先进技术，提高生产效率，创造更多的价值。

3、社会层面

（1）提高毕业生自身素质

高校毕业生应提高自身素质，增强就业竞争力，通过学习和实践，提高自己的专业技能和综合素质，适应市场需求。

（2）积极参与社会实践

高校毕业生应积极参与社会实践，了解社会需求和就业形势，通过社会实践，提高自己的实践能力和社会责任感，为就业做好充分准备。

（3）转变就业观念

高校毕业生应转变就业观念，树立多元化的就业观，鼓励自主创业、灵活就业等方式，拓宽就业渠道，降低就业压力。

高校毕业生就业压力逐年增加是一个复杂的社会问题，需要高校、政府、社会共同应对，通过加强就业指导、调整专业设置、完善就业政策、加强校企合作等措施，可以有效缓解高校毕业生的就业压力，高校毕业生也应提高自身素质，转变就业观念，积极应对就业市场的挑战。