江岸区人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提升公共就业服务水平，加强人才队伍建设，完善社会保障体系，并优化人力资源市场配置。规划着重于提高就业创业服务质量，加强职业技能培训和人才引进工作，同时完善社保政策，确保居民享有更高水平的社会保障。通过优化人力资源配置，促进区域经济发展和社会和谐稳定。

本文目录导读：

1. 背景分析
2. 总体目标
3. 主要任务
4. 实施措施

随着社会的不断进步和经济的快速发展，江岸区人力资源和社会保障局肩负着重要的使命，致力于提高社会保障水平，促进就业创业，维护劳动者权益，为了更好地适应新时代的发展需求，本局经过深入研究和讨论，制定了最新的发展规划。

背景分析

江岸区作为武汉市的重要组成部分，其经济社会发展具有得天独厚的优势，近年来，随着城市化进程的加速，江岸区的经济结构调整和产业升级步伐不断加快，对人力资源的需求也日益旺盛，随着人口老龄化的加剧，社会保障压力逐渐增大，就业形势日趋复杂，江岸区人力资源和社会保障局需要紧紧围绕区域发展大局，制定科学合理的发展规划，为区域经济社会发展提供有力保障。

总体目标

江岸区人力资源和社会保障局的最新发展规划的总体目标是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实国家和省市关于人力资源和社会保障工作的决策部署，紧紧围绕“民生保障、就业创业、人才强区”三大战略，推动人力资源和社会保障事业高质量发展，为江岸区经济社会发展提供有力支撑。

主要任务

1、民生保障工程

（1）完善社会保障体系，加强社会保险扩面征缴工作，提高社会保险参保率，完善城乡居民养老保险制度，推进医疗保险制度改革，提高医疗保障水平。

（2）加强社会救助体系建设，完善最低生活保障制度，加强困难群体救助，确保困难群众的基本生活。

（3）推进人才公寓建设，为满足各类人才安居需求，本局将积极协调相关部门，推进人才公寓建设，为人才提供优质的居住环境。

2、就业创业工程

（1）加强就业服务，完善就业服务体系，提高就业服务效率，加强职业技能培训，提高劳动者的就业技能。

（2）促进创业带动就业，鼓励和支持创新创业，打造创业平台，为创业者提供良好的创业环境。

（3）优化人力资源配置，加强人力资源市场建设，完善人才引进、培养和流动机制，实现人力资源的优化配置。

3、人才强区战略

（1）加强人才引进，积极引进高层次人才和紧缺人才，为江岸区经济社会发展提供人才保障。

（2）推进人才培训，加强在职人员的职业技能培训和继续教育，提高人才的综合素质。

（3) 优化人才发展环境，营造良好的人才发展环境，激发人才的创新活力和创造力。

实施措施

1、加强组织领导，成立专项工作领导小组，明确责任分工，确保各项任务落到实处。

2、加强政策扶持，制定相关政策措施，为发展规划的实施提供政策保障。

3、加强监督检查，建立健全监督检查机制，确保发展规划的顺利实施。

4、加强宣传教育，加大对发展规划的宣传力度，提高公众对人力资源和社会保障工作的认识和支持。

江岸区人力资源和社会保障局的最新发展规划，以民生保障、就业创业、人才强区为核心，旨在推动人力资源和社会保障事业的高质量发展，本局将紧紧围绕区域发展大局，积极履行职责，为江岸区经济社会发展提供有力保障，我们也希望得到各级领导和社会各界的大力支持，共同推动江岸区人力资源和社会保障事业迈上新的台阶。