右玉县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提升就业服务质量和人才管理水平，加强社会保障体系建设，优化人才资源配置，促进县域经济发展。规划强调职业技能培训和创业扶持，提高劳动者技能素质，推动实现更高质量的就业。注重完善社会保障制度，保障劳动者合法权益，营造良好人才发展环境。通过实施这一系列措施，为右玉县经济社会发展提供坚实的人才支撑和保障。

本文目录导读：

1. 当前形势分析
2. 发展规划目标
3. 主要任务与措施
4. 实施路径
5. 预期成效

右玉县人力资源和社会保障局肩负着促进县域经济社会发展、保障民生福祉的重要职责，面对新时代的发展要求和挑战，我们亟需制定一项全新的发展规划，以更好地服务群众，推动地方经济社会的持续健康发展。

当前形势分析

1、经济社会发展现状：右玉县在近年来经济社会发展取得了一定成就，但仍面临产业结构单一、就业不充分、人才短缺等问题，需要我们进一步加大工作力度，优化人力资源配置，推动县域经济高质量发展。

2、人力资源市场状况：当前，右玉县人力资源市场供求矛盾依然突出，技能型人才短缺，劳动力市场信息化水平有待提高。

3、社会保障体系建设情况：右玉县社会保障体系逐步健全，但社会保障覆盖面、服务质量仍需进一步提升，特别是在养老保险、医疗保险等方面。

发展规划目标

1、总体目标：构建现代化人力资源社会保障体系，实现更加充分、更高质量的就业，优化人力资源配置，提升社会保障水平，促进县域经济高质量发展。

2、具体目标：

a. 就业率稳步提升，实现更加充分的就业。

b. 人力资源结构进一步优化，高素质技能人才培养力度加大。

c. 社会保障体系更加健全，覆盖面持续扩大，服务质量显著提升。

d. 人力资源市场信息化水平明显提高，劳动力市场供求矛盾得到有效缓解。

主要任务与措施

1、促进就业创业

（1）加大创业扶持力度，优化创业环境，鼓励群众自主创业，支持返乡创业。

（2）完善就业政策，促进高校毕业生、退役军人、农民工等重点群体就业。

（3）加强职业技能培训，提高劳动者技能素质，优化人力资源结构。

2、深化社会保障制度改革

（1）完善社会保障体系，扩大覆盖面，提高保障水平。

（2）加强社会保障基金管理，确保基金安全。

（3）推进社会保障信息化、智能化建设，提高服务质量。

3、优化人力资源配置

（1）加强人才引进和培养力度，吸引更多高素质人才来右玉县就业创业。

（2）完善人才激励机制，优化人才发展环境。

（3）推进人力资源市场建设，实现人力资源市场化配置。

4、加强信息化建设

（1）推进劳动力市场信息化建设，提高劳动力市场供求信息匹配度。

（2）加强部门间信息共享与协同，提高公共服务效率。

（3）利用大数据、云计算等现代信息技术手段，提升人力资源管理水平。

实施路径

1、加强组织领导：建立健全组织机构，明确各部门职责，形成工作合力。

2、加大投入力度：增加财政投入，保障发展规划顺利实施。

3、强化监督检查：建立监督检查机制，确保各项任务落实到位。

4、鼓励社会参与：鼓励社会各界参与右玉县人力资源和社会保障事业发展，形成共建共治共享的良好局面。

预期成效

1、就业率稳步提升，实现更加充分的就业，到XXXX年，全县城镇新增就业人数达到XXXX人，城镇登记失业率控制在XX%以内。

2、人力资源结构进一步优化，加大高素质技能人才培养力度，提高技能人才在全县就业人口中的比例。

3、社会保障体系更加健全，到XXXX年，全县基本养老保险覆盖率达到XX%，基本医疗保险覆盖率达到XX%。

4、人力资源市场信息化水平明显提高，实现劳动力市场供求信息有效对接，提高人力资源配置效率。

右玉县人力资源和社会保障局最新发展规划的制定与实施，对于促进县域经济社会发展、保障民生福祉具有重要意义，我们将以此为契机，努力构建现代化人力资源社会保障体系，为右玉县的经济社会发展做出更大贡献。