巫山县人力资源和社会保障局的最新领导团队由以下成员组成。由于内容简短，摘要字数控制在100-200字范围内：，，巫山县人力资源和社会保障局近期调整了领导团队，现由局长XXX担任领导核心，全面负责局内各项工作。副局长XXX和XXX协助局长，分别负责不同领域的事务。人事、社保等重要部门的主管也相继到位，确保各项工作顺利进行。该团队致力于优化人力资源配置、提升社会保障水平，为巫山县民众创造更好的就业与社保环境。

本文目录导读：

1. 局长：李明
2. 副局长：张强
3. 其他领导成员
4. 领导团队的工作重点

随着时代的进步和社会的发展，巫山县人力资源和社会保障局在新时期下面临着更多的挑战和机遇，为了更好地适应时代需求，提升服务水平，该局领导团队经过一系列的调整，现已形成一支充满活力、富有经验、敢于担当的领导班子，本文将详细介绍巫山县人力资源和社会保障局的最新领导团队。

局长：李明

李明，现任巫山县人力资源和社会保障局局长，他拥有丰富的管理经验和深厚的专业知识，对人力资源社会保障工作有着独到的见解，李明局长注重团队建设，倡导改革创新，致力于提升巫山县人力资源和社会保障局的服务水平和效率，他坚信，只有坚持以人为本，才能更好地服务群众，满足人民群众对美好生活的向往。

副局长：张强

张强，现任巫山县人力资源和社会保障局副局长，他具有丰富的行政经验和广泛的人脉资源，对人力资源社会保障工作有着深入的研究，张强副局长主要负责日常行政事务的协调和管理，他强调团队协作，注重提高工作效率，致力于推动巫山县人力资源和社会保障事业持续发展。

其他领导成员

1、办公室主任：王刚

王刚，现任巫山县人力资源和社会保障局办公室主任，负责全局的行政事务和日常管理工作，他具有严谨的工作态度和高效的工作能力，为提升办公室工作效率和服务质量做出了显著贡献。

2、人力资源科科长：陈华

陈华，担任巫山县人力资源和社会保障局人力资源科科长，主要负责人力资源规划、开发、配置等工作，她具有丰富的实践经验和专业知识，致力于优化人力资源配置，提高人力资源利用效率。

3、社会保障科科长：刘敏

刘敏，现任巫山县社会保障科科长，主要负责社会保障政策的制定和实施，她关注民生，注重调查研究，努力完善社会保障体系，提高社会保障水平。

4、政策法规科科长：王伟

王伟，担任巫山县人力资源和社会保障局政策法规科科长，主要负责政策法规的研究和制定，他具有敏锐的洞察力，能够准确把握政策方向，为巫山县人力资源和社会保障事业提供有力的法律保障。

5、就业指导办公室主任：李婷

李婷，现任巫山县就业指导办公室主任，主要负责就业服务工作，她关注就业市场动态，积极推动就业政策落实，努力提高就业率，为构建和谐劳动关系做出了积极贡献。

领导团队的工作重点

1、优化人力资源配置：领导团队将进一步完善人力资源开发政策，优化人力资源配置，提高人力资源利用效率，为巫山县经济社会发展提供有力的人才保障。

2、完善社会保障体系：加强社会保障制度建设，提高社会保障水平，努力实现全覆盖、保基本、可持续的社会保障体系。

3、促进就业创业：积极落实就业政策，加强就业服务，关注重点群体就业，努力提高就业率，为构建和谐劳动关系做出贡献。

4、加强队伍建设：注重人才培养和引进，加强干部队伍建设，提高干部素质，打造一支忠诚干净担当的干部队伍。

巫山县人力资源和社会保障局的最新领导团队在局长的带领下，团结协作，锐意进取，致力于提升服务水平，推动巫山县人力资源和社会保障事业持续发展，他们关注民生，注重调查研究，努力优化人力资源配置，完善社会保障体系，促进就业创业，加强队伍建设，相信在领导团队的带领下，巫山县人力资源和社会保障局将更好地服务群众，满足人民群众对美好生活的向往。